一公司薪酬集中发放助力工程队建设

本站苏州讯（通讯员 张晓敏）“请各项目办公室人员及时下载人力资源部文件，做好薪酬集中发放的各项准备工作，确保11月份工资统一发放”。10月11日，公司OA办公平台上关于薪酬发放的文件发送到各项目办公室人员邮箱，要求各项目尽快落实薪酬集中发放的具体工作。此举也是公司保障职工利益，加大工程队建设的又一重拳。 今年以来，为适应工程队建设模式，公司各部门相继出台了工程队建设的相关制度和规章，确保工程队建设稳步健康发展。人力资源部本次进行的薪酬集中发放也是为了配合工程队建设，确保工程队资金运作，人员安排良性运行，切实的改变以往工资发放中，各个项目执行公司统一工资发放标准有差异，私自设置薪酬标准，私自安排无公司正常调动手续人员进行工作，越权聘任的局面，切实的保证项目效益颗粒归仓，共同度过因经济低靡造成的企业发展困难期。 薪酬集中发放工作涉及数额庞大，审核批复工作量大。在经过多次会议紧张有序的讨论研究后决定，由公司人力资源部牵头，对薪酬集中发放制度，日常报送、统计审核工作进行总体负责；财务部负责薪酬集中发放的具体操作和监督职责；工会办公室负责对所报送工资进行审核监督检查职责；纪委办办公室对各项目薪酬报送进行检查监督工作；各工程项目按时申报各类薪酬，全力配合薪酬集中发放领导小组完成工作。 公司薪酬集中管理发放细则对各项工作负责部门，工程项目的权利义务就行了详细的划分，确保责任到人，落实到位。目前，薪酬集中发放工作正在有条不紊的准备进行中，预计从11月份工资开始，公司各项目职工工资将进行集中发放。