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电气化公司全面落实工作纪实报告制度

作者:电气化公司 童华英 时间:2018-10-10 浏览次数:  【字体:

为贯彻中铁二十局“全面从严做实”主题年活动要求,落实领导干部工作纪实报告制度。督促领导干部履职尽责,全面做实各项工作,自今年9月,电气化公司科级以上领导干部全面实行工作纪实报告制度。该举措是电气化公司继集团公司实行工作纪实报告制度之后,着力提升管理能力的有效之举。

本着切实履职,从严做实的原则,公司党委制定并印发了《公司领导干部工作纪实管理规定》,对纪实报告工作的主要内容、领导范围、责任部门、时间节点和监督检查等进行了详细规定,并将工作纪实抽查核实结果作为干部培养使用、奖罚和党建工作量化考核等工作的参考依据。工作纪实报告在执行过程中,公司党委紧紧牵牢落实主体责任这个“牛鼻子”,盯紧“关键少数”,确保真抓真管真担当,真严真查真问责,让人人心中知责、身体力行履责、执行不力追责。

负责此项工作的业务部门,对照集团公司在此项工作开展以来的每期通报中的存在问题,坚决杜绝公司在报告制度执行过程中再次出现类似问题,及时做好提醒告知,无论节假日还是正常上班时间,按时督促报告相关事宜。在报告制度执行过程中,严格审核上报内容并如实通报,对存在问题的人员不留情面,不留余地,彻底杜绝了政策执行中和工作开展中的走形式和做表面文章的现象。

在制度运行过程中,公司主管领导从自身做起,从严做实,按期如实报告纪实工作,并督促公司其他处级以上领导干部要从思想深处、行为点滴高度重视和切实做好这项工作,切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,确保工作开展有章可循、有迹可查。

据统计,工作纪实报告制度实施一个月来,报告率100%,报告纪实工作的有效实施,促进了公司各级领导干部的自我激励和约束意识普遍提升,责任心和担当意识明显增强。此项工作的顺利开展,进一步将集团公司“全面从严做实”主题年活动的要求落到实处,引导公司各级领导干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。

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