工地考场助新员工成长

贵安讯  近日，亚虎pt777网站贵安职业学院项目7名2018年入职新员工参加了项目部组织的“导师带徒”活动第一次笔试。他们的考试成绩将纳入新员工培训的季度综合评价范围，也作为年度评选优秀师徒组合的参考依据之一。

为加快学员成长，该项目针对专业和岗位实际，为每位学员量身定制12个月培养计划，确立一年期培养目标，师徒互签培养协议。在日常历练中，项目部采取导师一对一辅导和新学员集中授课相结合，目的是培养一专多能的复合型人才。

在考核上，项目部采取每月笔试、季度笔试+综合评价、年度测评鉴定三步实施。笔试试题由导师出题，试题内容包含现场、内业实践和集中培训的内容；综合评价由导师带徒活动领导小组和导师按照综合评价表所列的13项内容进行打分。季度最终评价结果由三次笔试成绩平均分的60%、综合评价打分占40%的比例构成。

新员工吴洋走出考场后深有感触：“通过笔试，加深巩固一个月以来学到的专业和跨专业的知识技能，对我尽快学到本领有很大的帮助。”