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长安重工公司切实加强作风纪律建设

作者:张文 时间:2018-11-23 浏览次数:  【字体:

11月23日,长安重工公司举行加强作风纪律建设学习会议,以作风纪律建设提振员工精气神,助推企业持续健康发展。

会上,长安重工公司董事长、党委副书记郑宗君作了题为《关于机关作风纪律建设问题的思考》的讲话,他剖析实际,指出公司员工当前工作中存在的工作执行力差、精气神不够、大局意识淡薄、责任意识欠缺、担当意识薄弱、学习力不强、约束力欠缺等作风纪律问题。提出了加强机关作风建设必须要树立“五种意识”,做好“五个表率”。勉励公司全员要强化职责意识,做服务企业、推动发展的表率;要强化学习意识,做素质全面、业务顶尖的表率;要强化“一流”意识,做“勇于领先、敢于引领”的表率;要强化团队意识,做团结协作、和谐共事的表率;要强化纪律意识,做遵章守纪、廉洁自律的表率。

长安重工公司党委书记吴雪松带领全体参会人员学习了《亚虎娱乐平台关于加强机关作风建设实施方法》,并对今后作风建设、工作纪律等方面进行了全面部署,强调要狠抓作风效能建设,增强“守纪律、讲规矩”的意识,形成常态化、长效化管理机制。对加强机关作风纪律建设强调四点内容,一要重点突出,严格要求;二要全员参与,人人整改;三要落实到位,不走过场;四是入脑入心,形成习惯。

长安重工公司党委副书记、工会主席程春鸿在会上作了题为《党员必须走在作风建设的前列》的党课,他深入结合实际,以中铁二十局董事长、党委书记邓勇的讲话精神为指导,就树立机关新作风,提出要坚持学习,增强本领;要牢记责任,提升服务;要求真实干,狠抓落实;要艰苦奋斗,勤俭节约;要严格自律,清正廉洁。针对如何建设“五型”机关,他对全体员工提出五点要求,一是提升素质,建设学习型机关;二是严明纪律,建设规范型机关;三是爱岗敬业,建设服务型机关;四是求真务实,建设效能型机关;五是廉洁干净,建设廉洁型机关。

公司领导班子成员,机关全体员工,各中心、事业部负责人共59人参加会议。

2018年是长安重工公司打响全新品牌形象的起始年,也是集团公司“全面从严做实”主题教育活动年。长安重工公司扎实推进作风纪律建设,不断提升机关工作效能,强化认真细致、雷厉风行、敢于担当的工作作风,锤炼出一支“忠诚、干净、担当”的机关干部队伍,全面促进公司高质量、高效率、高水平快速健康发展,擦亮长安重工全新品牌形象,唱响非工程板块主旋律。

长安重工公司董事长、党委副书记郑宗君在会上作重要讲话

长安重工公司党委书记吴雪松领学了《办法》

长安重工公司党委副书记、工会主席程春鸿讲党课

会议现场

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