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五公司召开后备项目经理、书记竞聘会

作者:刘珂文 时间:2018-09-07 浏览次数:  【字体:

9月4日至5日,五公司在昆明机关召开后备项目经理、项目书记竞聘工作会,来自各项目的39名优秀基层干部参加了后备项目经理、书记的岗位竞聘。

五公司董事长、党委书记张云飞,总经理、党委副书记高永吉及其他领导班子成员,五公司副部以上人员作为评委出席了竞聘会。竞聘会由五公司纪委书记王延军全程主持。

9月4日上午,竞聘会开始前,王延军宣读了《后备项目经理、项目书记竞聘实施方案》、竞聘纪律及相关注意事项。

张云飞做了竞聘动员讲话。他指出,参加竞聘的同志要站在企业发展的角度,对企业的干部状态有个清醒的认识,正确理解项目管理队伍的重要性。他强调,企业快速发展的形势,迫切需要在一定范围内发现人才,人才是企业发展量变到质变的重要支撑。他要求全体竞聘人员统一思想,客观对待,严肃理解,增强对人才培养政策、发展理念的认识,强化责任担当,牢固树立并落实好担当意识。

此次竞聘,既是五公司推进轨道交通专业化发展战略,选准配强项目主要领导班子,扩大选人用人范围,更好地适应快速发展的形势需要;也是全面贯彻落实中铁二十局及五公司年初、年中工作会会议精神的具体体现;更是鞭策广大干部职工敬畏岗位,不断提升履职能力,全面从严做实,推动企业向高品质发展的重要举措,是一场激活人才成长动力源“选秀”会。

短短几年来,五公司围绕轨道交通专业化发展战略,以突出盾构优势为核心,制定了科学的人才培养选拔任用机制,大批人才的涌现,使五公司专业化、城市化、区域化经营能力,得到了量和质的提升。省会城市为中心的区域化经营格局初步形成,快速发展形势,对人才的培养、发现和使用更加迫切。

31名后备项目经理和8名后备书记竞聘者依次登台演讲,演讲主要围绕个人履历、岗位认知、任职优势、工作思路方面进行展开。演讲后,竞聘者随机抽选题目现场答辩。答辩完后,现场评委根据竞聘者的仪表仪态、沟通能力、专业知识、阅历经验、岗位认知等方面及现场答辩情况进行评判打分。

在五公司纪委的监督下,全体竞聘人员按照要求进行了闭卷考试。考试内容以中铁二十局、五公司政策、方针,项目管理相关制度办法,专业技术业务知识及党建工作知识为主。

9月5日下午,张云飞向全体竞聘人员进行了题为《坚持实事求是的方法论,用老老实实的态度,做一个有价值追求的管理者》的授课。张云飞从什么是政治、政策、策略三个概念切入,要求大家一是要站在哲学高度认识项目管理,二是要解决好项目管理的方法论。他结合国家、中铁二十局、五公司项目管理的历史进程、变革轨迹、现状分析、项目在企业中地位,到如何管项目,如何做一个政治素质、业务素质、人文素质、意志品质等各方面过硬的项目主管,进行了抽丝剥茧,鞭辟入里的分析和讲述。

随后,五公司副总经理陕娟从中铁二十局及五公司涉猎的工程板块的多样性,结合国家当前项目发展多元性的趋势和要求,进行了题为《项目成本管理及变更索赔基本常识》的授课。她从承建项目的主要特点、项目成本管控不同层级及人员的职责、项目成本管理基本常识、项目过程成本管控重点、如何搞好项目成本核算等八个方面,为这些未来的项目主管,进行了耐心细致的讲授。

五公司董事长、党委书记张云飞对竞聘人员提出要求

五公司总经理、党委副书记高永吉出席竞聘会并作指导

五公司纪委书记王延军主持竞聘会

五公司副总经理陕娟讲授成本核算业务知识

评委认真聆听竞聘演讲

后备项目经理、书记竞聘会现场

后备项目经理竞聘笔试考试

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