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电气化公司开展任前廉政谈话 促进干部担当履责

作者:柳英 时间:2019-03-31 浏览次数:  【字体:

为贯彻落实党风廉政建设责任制及干部任用相关规定,增强领导干部廉洁自律意识,促进干部履职担当,3月28日,公司党委对新任职的三位干部进行了任前廉政谈话,谈话以集体面谈的形式进行,党委副书记、纪委书记邵红军(主持党委工作),纪委办公室主任肖飞参加会议,人力资源部(党委干部部)童华英主持会议。

邵红军指出,对新任领导干部进行任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是要督促新任领导干部从严要求自己,强化责任担当,把全面从严治党的各项要求落到实处。并对三位同志提出六点要求:一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设责任,对项目各级人员负责,对自身负责;二是要强化学习,加强自身修养,落实项目廉洁教育,带头遵规守纪,带头清正廉洁;三是严格落实“三项招标”制度,严防死守腐败滋生源头;四是要落实好项目廉洁风险的防范管理,依照规章制度办事,严格用制度管人;五是要坚持“三重一大”集体决策制度,严格落实重大事项请示报告制度;六是要严格执行中央“八项规定”保持和发扬艰苦奋斗的精神。

会上,新任集通铁路大板机务段改建项目党支部书记、怀柳铁路项目党支部书记、长益常铁路项目副经理的三位干部,分别汇报了个人基本情况、并作了表态发言。

通过此次廉政谈话活动,新任干部们进一步提高了对党风廉政建设的认识,对如何结合自身实际,落实“一岗双责”有了更加清晰的思路。表态发言中大家表示,将把此次廉政谈话的成果化为推进工作的动力,在新的岗位上清正廉洁,恪尽职守,履职尽责。为公司更好地发展作出应有的贡献。

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